從內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳獲悉,內(nèi)蒙古對城鄉(xiāng)勞動(dòng)者實(shí)施分類培訓(xùn),進(jìn)而強(qiáng)化培訓(xùn)的針對性和有效性。
內(nèi)蒙古將城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)范為四大類:
一是實(shí)用技能培訓(xùn)。對城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、進(jìn)城求職農(nóng)牧民和返鄉(xiāng)農(nóng)牧民工,主要依托符合條件的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展1至6個(gè)月、不少于120課時(shí)的實(shí)用技能培訓(xùn),重點(diǎn)是根據(jù)企業(yè)崗位實(shí)際需求開展訂單和定向培訓(xùn)。
二是勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。對未能繼續(xù)升學(xué)的城鄉(xiāng)應(yīng)屆初高中畢業(yè)生,主要依托具備相應(yīng)培訓(xùn)條件的技工院校等職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校,開展6至12個(gè)月、不少于720課時(shí)的專業(yè)技能培訓(xùn)。
三是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對有創(chuàng)業(yè)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提升創(chuàng)業(yè)能力,促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主要由符合條件的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
四是技能提升培訓(xùn)。對用人單位新招收的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者,自勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi),由用人單位依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或委托所在地培訓(xùn)機(jī)構(gòu),結(jié)合崗位要求和工作需要,組織其參加技能提升培訓(xùn);對困難企業(yè)在崗職工,由用人單位組織開展技能提升培訓(xùn)。
內(nèi)蒙古明確規(guī)定:在每期培訓(xùn)班的教學(xué)安排上,與本專業(yè)(工種)直接相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)占總課時(shí)的90%以上,其中實(shí)際操作技能訓(xùn)練不低于總課時(shí)的60%,在Cye.com.cn理論培訓(xùn)中適當(dāng)安排勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)、政策法規(guī)、城市生活常識、求職技巧等方面的知識。
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