從3日召開的哈市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，2011年，哈爾濱將出臺四項措施推進“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”工程建設。
突破現有用人機制對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的束縛。鼓勵公務員辭職創(chuàng)業(yè)，在國家規(guī)定框架內制定政策規(guī)定，吸引公務員辭職退休創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新；鼓勵專業(yè)技術人員創(chuàng)業(yè)，辭職離崗，創(chuàng)辦領辦企業(yè)，制定相關優(yōu)惠配套政策；將自主擇業(yè)軍轉干部納入無業(yè)人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)行列，享受無業(yè)人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策。
建立激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力的激勵機制。對在企業(yè)退休的高層次專業(yè)技術人員給予重點傾斜；加大對領軍人才梯隊建設支持力度，對取得重要科研成果的領軍人才梯隊給予獎勵；研究探索創(chuàng)業(yè)人才補充保險辦法，支持用人單位為各類人才建立補充養(yǎng)老、醫(yī)療保險；擴大對農村、非公有制經濟組織、新社會組織人才的社會保障覆蓋面。
強化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新公共服務。開通創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新公共服務“綠色通道”，提供窗口“一站式”服務；大力開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策咨詢和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新指導服務，提高創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成功率；組織成立創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導師團，向各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人員提供創(chuàng)辦企業(yè)、技術研發(fā)、投融資指導等方面的服務；通過舉辦“2011創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才服務月”系列主題活動，積極為各類人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新牽線搭橋，為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新企業(yè)招才引智。
搭建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新信息交流服務平臺。充分發(fā)揮人力資源市場配置各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的基礎性作用，積極為各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新企業(yè)引進人才；建立創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才網，開辟創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新專欄，為各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人員提供全面、及時的資訊，發(fā)布招聘信息，開展網上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才交流活動。
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