春節(jié)臨近，各大網(wǎng)絡(luò)商城紛紛開始促銷，網(wǎng)購熱急速升溫。為應(yīng)對(duì)網(wǎng)購對(duì)物流業(yè)的需求，我省各大快遞公司開始招兵買馬，擴(kuò)充隊(duì)伍。然而記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，與快遞公司的火熱招聘不同，前往應(yīng)聘者屈指可數(shù)，快遞業(yè)務(wù)人力市場呈現(xiàn)“冰火兩重天”
招聘方干著急 應(yīng)聘者很淡定
石家莊地區(qū)近100人，唐山地區(qū)逾50人，廊坊、秦皇島、張家口等地均十余人……從“58同城網(wǎng)”招聘頻道記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，最近一周，我省快遞公司發(fā)布業(yè)務(wù)員招聘信息已達(dá)200余條，人數(shù)超兩百。各大快遞公司甚至明確標(biāo)出了薪資待遇，以求吸引更多求職者關(guān)注。一般月工資2000至3500元，最多的可以拿到4000至6000元，雖然月收入不算少，但應(yīng)聘狀況卻并不火爆。
1月17日，石家莊中原通達(dá)快遞有限公司負(fù)責(zé)招聘的毛小姐告訴記者，該公司近兩周在網(wǎng)上連續(xù)四次發(fā)布招聘信息。但前來應(yīng)聘的還不足10人，與招聘人數(shù)存在較大差距。
年輕人不愿干 年紀(jì)大的干不了
除受春節(jié)臨近、短期用工荒因素影響，快遞員應(yīng)聘者少的主要原因是快遞工作繁瑣、待遇沒保障，年輕人不愿干、年紀(jì)大的求職者又干不了。“工作時(shí)間從早晨7點(diǎn)半到晚上9點(diǎn)半，每天工作至少14個(gè)小時(shí)。每個(gè)快件都有投遞時(shí)限，如果有一個(gè)延誤投訴，就要罰款。”河北順豐速運(yùn)的小王，對(duì)快遞員工作的最大感受是不僅繁瑣而且辛苦。石家莊申通速運(yùn)一位業(yè)務(wù)員對(duì)記者說，雖然自己每個(gè)月能掙4000多元，但工作量十分龐大，每天收、送快件的數(shù)量都在110件以上，常常連吃飯的時(shí)間都沒有，“年紀(jì)超過40歲的根本干不了”。
據(jù)了解，因大多數(shù)快遞公司不提供“三險(xiǎn)”等基本保障，很多年齡在20至30歲之間的年輕人不愿意從事這一職業(yè)。
建議
企業(yè)用工制度需規(guī)范
快遞行業(yè)人員流動(dòng)性大，根本原因在于企業(yè)用工制度不規(guī)范。據(jù)記者了解，在我省只有申通、順豐等極少數(shù)大快遞公司，會(huì)對(duì)工作滿一定年限的業(yè)務(wù)員提供“三險(xiǎn)”；而20歲左右的快遞業(yè)務(wù)員，從業(yè)時(shí)間一般為三個(gè)月至一年。
如何破解這些難題，相關(guān)專家建議，首先要通過不斷規(guī)范企業(yè)用工制度，促進(jìn)快遞行業(yè)的健康有序發(fā)展。同時(shí)，引導(dǎo)年輕人轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，引導(dǎo)其腳踏實(shí)地地工作，積極投身到這一行業(yè)中來。
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