創(chuàng)業(yè)的朋友都免不了要和風險投資(VC)打交道，不僅僅是有關于他們怎么挑選公司，了解一下VC們本身的職業(yè)軌跡和興趣志向應該也是相當有幫助的。這篇文章的內(nèi)容主要來自我和一位曾在Founders Fund工作過的朋友的聊天內(nèi)容。
風投行業(yè)是一個很小而且很特殊的行業(yè) – 基本上能進來的人就不會再出去了。原因很簡單，就是在這一行干非常的“爽”。在這個行業(yè)里你能接觸到最有才華、最雄心勃勃的年輕企業(yè)家，給他們投入大筆的錢，然后，如果投的對的話，也能賺到更多的錢。風投行業(yè)的從業(yè)者基本上都是智力超群且雄心勃勃的人，他們很少離開這個行業(yè)，因為很少有人可以當完VC之后再去干更加循規(guī)蹈矩的工作。合伙人們不光為了賺錢，也為了創(chuàng)造偉大公司的價值感。
風險投資公司的結構由普通合伙人 (GP – general partner) 和有限責任合伙人(LP – Limited Partner)組成。當早期投資者越來越往私募方向移動時，他們所需要的職業(yè)技能也就日益不同了。此時的從業(yè)者們在職能上距離“創(chuàng)業(yè)”越來越遠，而距離“金融業(yè)”越來越近。早期投資者一般自己有著極強的企業(yè)家精神，非常關注公司的運營，因此我們可以看到在硅谷有很多有著成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的企業(yè)家都會成為投資人，例如Marc Andreessen, Sean Parker 等等。而后期投資者（LBO等等）的工作環(huán)境則是非常CYe金融化的。有一位風險投資合伙人曾經(jīng)評論道，“一個早期VC所需要的豐富多元化的經(jīng)歷，而不是某一領域的高精尖知識。”由于這個特點，VC再看事物的時候也更容易看大方向，有的時候讓人感覺大得有些狂妄。我在灣區(qū)接觸過的一些投資人，基本上是動不動就把“改變世界 (Change the world)”放在嘴邊，在我們看來這似乎非常不靠譜，不過在VC的世界里這就是所有人都說的標準用語。大家在聊天的時候會冷不丁來一句：“我沒聽清你剛才在說啥，不過我剛剛想到了一個改變世界的點子。”（汗…）
風投行業(yè)的沒有一個普遍的職業(yè)軌跡（這里描述的主要是美國，且主要是硅谷）。事實上，存在最多的情況是一位成功的企業(yè)家在三四十歲的時候被邀請加入一家VC公司成為一個合伙人。其次普遍的情況，是VC公司會招募一些行業(yè)方面的專家，比如說：信息技術、生物技術、醫(yī)療器械，等等。這些領域的專家在兩到六年之后會升級成為合伙人。最不常見的情況，反倒是從風投行業(yè)基層干起。比如說，大學剛畢業(yè)的學生，在咨詢公司或者投行有兩三年的工作經(jīng)驗，進入VC公司成為一名分析師。VC公司更傾向招募商學院的畢業(yè)生來當分析師，但是這樣一點點向上爬想成為合伙人依然是比較慢的。假如自己有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，會成為職業(yè)履歷上很大的一個加分。假如某人的公司曾獲得某家風投的投資，那么以后他想去這家VC公司工作就更簡單了。不過話說回來，如果自己創(chuàng)業(yè)做到了這個份上，誰還愿意給別人打工呢？
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