在我們國家最成功最NB的創業者屬于老一輩的革命家：毛澤東、周恩來、鄧小平、劉伯承、陳毅、彭德懷等，在電視電影里我們可以經常看到毛澤東穿著打了補丁的衣服，周恩來一直是樸素的中山服，鄧小平劉伯承彭德懷都是布衣領導，他們吃的東西也與老百姓一樣的簡單，但正是他們成立了新中國，使新中國從無到有并讓人們過上滿意的生活，這是很偉大的創業成就，他們的作風與精神值得新一代創業者學習與繼承。
再來看看新時代的創業成功者，比如比爾蓋茨、洛克菲勒、李嘉誠等，網上都有他們“吝嗇”的小故事在流傳，“有一次，比爾蓋茨和一位朋友開車去希爾頓飯店。飯店前停了很多車，車位很緊張，而旁邊的貴賓車位卻空著不少。朋友建議把車停在那兒。但蓋茨認為太貴，即便朋友堅持付費的情況下，蓋茨最終還是找了個普通車位。洛克菲勒到飯店住宿，從來只開普通房間。侍者不解，問：”您兒子每次來都要最好的房間，您為何這樣？“洛克菲勒說：”因為他有一個百萬富翁的爸爸，而我卻沒有。“一次，李嘉誠上車前掏手絹擦臉，帶出一塊錢的硬幣掉到車下。天下著雨，李嘉誠執意要從車下把錢撿出來。后來還是旁邊的侍者為他撿回了這一塊錢，李嘉誠于是付給他100塊的小費。他說：那一塊錢如果不撿起來，被水沖走可能就浪費了，這100塊卻不會被浪費，錢是社會創造的財富，不應被浪費。”
表面上看來，這些富可敵國的創業成功者是比較“吝嗇”，實質上體現的是他們對于財富的態度以及節約的美德，節儉既是一種傳統美德，也是一種創造財富的手段，他們在創業的過程中慢慢地形成了這種作風與精神，即使最后變成了富翁，他們仍然嚴格要求自已與員工，我們的很多人往往驚詫于一些跨國公司一張紙正反使用、信封重復使用的吝嗇，但正是這種吝嗇成就了眾多富有的企業和身價特高的富翁。
在每一次的FasterSoft新員工交流會上我都重點強調成本意識，除了要求員工在日常的工作與生活要養成勤儉節約的好習慣，還要求新加入的員工在公司做任何一件事情，都要去衡量一下付出的代價，以及做事的方法是不是最節省的，我覺得如果公司全體員工都樹立了強烈的成本意識，對公司的每一道工序，每一個環節，每一度電，每一滴水……都非常敏感與計較，那么在惡劣的市場競爭中，公司成本才能不斷地降低，企業也才能真正地成為市場的贏家。
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