拓展就業(yè)渠道：
10大重點產業(yè)每年吸納1萬名畢業(yè)生
“今后我們將拓展就業(yè)渠道促進大學生就業(yè)。”該負責人介紹，我市首次提出實施“產業(yè)發(fā)展帶動就業(yè)增長計劃”，支持以信息產業(yè)為主的重點產業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，比如通過建設國內最大筆記本電腦生產基地、國內最大離岸數據開發(fā)和處理中心以及集中打造通信設備、高性能集成電路、節(jié)能與新能源汽車、生物醫(yī)藥等10大重點產業(yè)集群，每年吸納1萬名高校畢業(yè)生就業(yè)。各類企業(yè)新招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，可按規(guī)定享受不超過3年的社會保險補貼。
同時，鼓勵中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，只要中小企業(yè)招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生20人以上并穩(wěn)定就業(yè)1年以上的，按規(guī)定享受重點企業(yè)貸款貼息政策。高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的，在專業(yè)技術職稱評定、繼續(xù)教育、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。
據了解，過去中小企業(yè)招用失業(yè)畢業(yè)生享受貼息的政策是80人的門檻，整整減少了60人。
引導基層就業(yè)：
區(qū)縣機關公務員招錄面向應屆畢業(yè)生
“鼓勵和引導高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層就業(yè)是今后的一個重點。”該負責人說，從明年起，除部分特殊職位外，市級機關錄用公務員均應從具有2年以上基層工作經歷的人員中錄用。區(qū)縣級以下機關面向社會公開招錄公務員，應將招錄計劃主要用于招收應屆高校畢業(yè)生。
同時，建立完善市級和區(qū)縣級機關事業(yè)單位工作人員遴選制度，市級和區(qū)縣級機關遴選人員，主要從具有2年以上基層機關工作經歷的公務員或參照公務員法管理單位工作人員中公開逐級遴選。實施基層公益性崗位就業(yè)計劃，每年吸納不少于1000名就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)。
此外，鼓勵高校畢業(yè)生到渝東南、渝東北貧困地區(qū)和邊遠地區(qū)就業(yè)。高校畢業(yè)生畢業(yè)2年內到渝東南、渝東北國家扶貧開發(fā)重點縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含區(qū)縣城所在地）及以下基層單位就業(yè)，服務期達到3年以上（含3年）的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實施相應的學費和助學貸款代償。也就是說，在這些地方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作，也算在基層單位就業(yè)。
需要注意的是，免費師范畢業(yè)生必須到邊遠貧困和民族地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村中小學服務2年以上。對到國家規(guī)定的我市艱苦邊遠地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣工作的高校畢業(yè)生，如在機關工作，試用期內不實行試用期工資，從到單位報到起薪之月起執(zhí)行試用期滿后的工資待遇，試用期滿合格后按規(guī)定高定2個級別工資檔次；如在事業(yè)單位工作，按規(guī)定可提前轉正定級，轉正定級時薪級工資高定2級。
另外，對應征入伍的高校畢業(yè)生，按規(guī)定補償相應的學費和代償助學貸款，退役后在一年內擇業(yè)可參照應屆高校畢業(yè)生辦理相關就業(yè)手續(xù)。具有高職（高專）學歷的，退役后可免試入讀成人本科，報考碩士研究生初試總分加10分。 
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