近日,中關(guān)村留學人員創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系舉行2012年度工作會,對中關(guān)村留學人員創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系2011年全年工作進行了總結(jié),并結(jié)合中關(guān)村人才特區(qū)建設(shè)的新形式、新要求,對2012年示范區(qū)人才工作進行了部署。
據(jù)不完全統(tǒng)計,中關(guān)村留創(chuàng)園通過孵化推薦,共產(chǎn)生了150多名“千人計劃”和“海聚工程”高端人才,這標志著留創(chuàng)園已成為建設(shè)中關(guān)村人才特區(qū)、引進海外高層次人才的重要依托力量。
截至目前,中關(guān)村留創(chuàng)園設(shè)立的創(chuàng)業(yè)投資基金規(guī)模已達到8.5億元,累計投資企業(yè)155家,已孵化出一大批優(yōu)秀的、具有重要影響力的高新技術(shù)企業(yè)。
1997年,中關(guān)村開始了吸引留學生回國創(chuàng)業(yè)工作的積極探索,目前已有33家留創(chuàng)園,孵化總面積達到320萬平方米,是海內(nèi)外人才回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的首選之地。此外,由中關(guān)村留創(chuàng)園輪流舉辦的“三三會”、中關(guān)村人才論壇等活動也已成為國內(nèi)外初具規(guī)模和品牌效應(yīng)的中關(guān)村品牌活動。
2012年,中關(guān)村留創(chuàng)園將緊緊抓住中關(guān)村人才特區(qū)建設(shè)的歷史機遇,進一步完善服務(wù)體系,創(chuàng)新服務(wù)模式,重點開展4個方面的工作,力爭把中關(guān)村留創(chuàng)服務(wù)體系建設(shè)提升到新的水平。
一是立足企業(yè)需求,在創(chuàng)新服務(wù)模式,專業(yè)化服務(wù)水平上開展認真研究,為人才創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)支撐;積極塑造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化,以北京精神為載體,鑄就愛國、創(chuàng)新的中關(guān)村企業(yè)家精神;完善創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)體系,為示范區(qū)企業(yè)和高層次海歸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境。
二是整合優(yōu)勢資源,用好、用足有關(guān)政策。留創(chuàng)園將進一步發(fā)揮政府和海外人才溝通的橋梁紐帶作用,加強政策,特別是人才特區(qū)各項政策的研究落實工作,做好人才回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的服務(wù)工作。
三是結(jié)合各留創(chuàng)園實際情況,走特色鮮明的人才服務(wù)之路。緊密結(jié)合自身實際及園區(qū)優(yōu)勢資源,摸索吸引、留住、使用人才的新方法和新經(jīng)驗,積極探索服務(wù)海外高層次人才回國創(chuàng)業(yè)的新模式、新體系。
四是加大政策創(chuàng)新力度,積極開展服務(wù)留學人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策體系研究,借鑒先進國家和地區(qū)建設(shè)高科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)區(qū)域的經(jīng)驗,打造“類海外”創(chuàng)業(yè)環(huán)境;針對產(chǎn)業(yè)和企業(yè)對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的急迫需求,建立人才培養(yǎng)的科學體系和創(chuàng)新模式;依托中關(guān)村相關(guān)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基地,集成現(xiàn)有政策資源,在探索建設(shè)“文化人才管理改革試驗區(qū)”等方面進行政策創(chuàng)新研究。
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