職場上有各種各樣的角色。
休息室那個(gè)女人，永遠(yuǎn)都在節(jié)食而且喜歡對你的體重評頭論足（假如你不幸身材勻稱，那就準(zhǔn)備好做她那張利嘴之下的犧牲品吧）；初為人父的那個(gè)男同事，總是沒完沒了地炫耀他那不怎么可愛的孩子的照片；永遠(yuǎn)緊閉辦公室大門的那個(gè)女孩子，就連消防演習(xí)也不出來；還有那個(gè)可怕的話癆，從來不知道何時(shí)該知趣地閉嘴 （這也許是那女孩子呆在辦公室不出來的原因）。
我們在職場上都扮演著各自的角色，有些則是我們的辦公室里獨(dú)有的。但也有標(biāo)準(zhǔn)的角色類型。你到哪都能找到這類人，但他們都有著相同的技能。他們分別是會(huì)成功的和會(huì)失敗的類型。
與其輕浮地教導(dǎo)你“成功者是什么樣的”，我寧愿反其道而行之。下面列出由于各種錯(cuò)誤的原因而脫穎而出的人們。豫先奉告：如果你不知道辦公室里的這種人是誰，那可能就是你。
輕信者
如果說多年來我學(xué)到了什么，那就是你絕不能相信公司說的所有話。不要相信他們說不會(huì)裁員（這個(gè)詞會(huì)被提起，就說明這已經(jīng)在他們的計(jì)劃之中了）；不要相信他們想你提供的已經(jīng)提供最高限度的薪水；不要相信他們說不能協(xié)商加薪；更絕對不能相信“今年形勢相當(dāng)不好，但明年你就能得到想要的升職”這樣的鬼話。
當(dāng)老板、人力資源代表或招聘人員（或任何在你的職業(yè)生涯和財(cái)富成功上扮演此角色的人）說的話讓你歪頭思考“嗯……這似乎不靠譜”，千萬不要接受。
正如我之前講的，汽車經(jīng)銷商會(huì)表現(xiàn)得不能對數(shù)字讓步。但當(dāng)你起身走人，他立馬就會(huì)主動(dòng)給你打折。公司處處以自身利益作為首要考慮，甚至在與其員工談判時(shí)也不例外。他們想要鼓勵(lì)你留下，同時(shí)也在尋求省錢的方法。給你低一點(diǎn)的加薪，跳過一輪升職，或者讓你堅(jiān)持到圣誕節(jié)后，都可以幫他們省錢。不要信以為真。
集體主義者
集體主義是在職場中猖獗的心理問題，尤其是當(dāng)一個(gè)公司里有大批“長期雇員”時(shí)更是嚴(yán)重。集體主義導(dǎo)致技術(shù)不能更新，政策過時(shí)，團(tuán)隊(duì)沒有新鮮血液（或想法），以及聽到類似于“你不能那么做，這不是我們一貫的做法”這樣的話。
發(fā)現(xiàn)這些人很容易，尤其是在你剛進(jìn)入公司時(shí)。他們坐成一團(tuán)，在會(huì)議中進(jìn)行奇怪的發(fā)言，他們每天做同樣的事，他們抱怨新事（或新人）擾亂了他們的生活。
如果你跟一群集體主義者對著干，就面臨著失敗、被迫害、被排擠的高風(fēng)險(xiǎn)和無數(shù)的挫折。但如果你參與和加入他們，你將變得愚蠢，在下次跳槽時(shí)可能沒有市場。自己選吧。
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