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企業(yè)重大決策靠的是個(gè)人品質(zhì)


cye.com.cn 時(shí)間:2012-9-5 10:34:24 來(lái)源:哈佛商業(yè)評(píng)論 作者: 我來(lái)說(shuō)兩句

“無(wú)為”就是不管你承認(rèn)不承認(rèn),這個(gè)事情已經(jīng)在那里了。

HBRC:在企業(yè)體制建設(shè)方面,你有哪些心得?

曹德旺:當(dāng)初福耀上市的時(shí)候,是沒(méi)有人發(fā)行股票給我們做實(shí)驗(yàn)的,因此很多上市之前不知道的東西,我們?cè)谏鲜兄缶鸵教幦フ{(diào)研、去了解。

我們?cè)谫Y產(chǎn)重組和公司治理結(jié)構(gòu)方面做了大量的工作,也有不少的創(chuàng)新。比如獨(dú)立董事制度是美國(guó)人發(fā)明的,我們引進(jìn)來(lái)后,覺(jué)得單單有獨(dú)立董事還不夠,于是公司的工人也被選進(jìn)來(lái)做董事——就是由工會(huì)推薦兩到三名員工參加董事會(huì),在公司里面起到保障員工利益的作用。

在章程修改方面,大股東的效力小于獨(dú)立董事和員工董事加起來(lái)的效力。比如說(shuō)在福耀11期董事會(huì)里面,獨(dú)立董事和員工董事加起來(lái)是60人,大股東Cye只有50人。在董事會(huì)上投票表決是1人1票,那么就逼著大股東必須向小股東低頭,尊重他們的意見(jiàn)。這個(gè)是我在公司規(guī)則設(shè)立上最驕傲的事情。

HBRC:作為家族企業(yè)的創(chuàng)始人,你一直以來(lái)是如何培育和選擇管理層的?

曹德旺:我們?cè)?jīng)也碰到過(guò)人事問(wèn)題,管理層跳槽很?chē)?yán)重。當(dāng)時(shí)王永慶告訴我,管理層不能外聘,而要自己培養(yǎng)。他專門(mén)開(kāi)辦了一家臺(tái)塑管理學(xué)校,只發(fā)中專文憑,認(rèn)為做工廠有這所學(xué)校的畢業(yè)生就夠了。

福耀現(xiàn)在沒(méi)有辦學(xué)校,選擇了校園招聘。但不管你是大學(xué)生、研究生還是留學(xué)生,到了福耀就必須下到工廠車(chē)間鍛煉。(管理人員)招進(jìn)來(lái)以后安排軍訓(xùn),軍訓(xùn)的時(shí)候要折磨他,看看他經(jīng)不經(jīng)得起折磨。

“企業(yè)家做事業(yè)本身就有風(fēng)險(xiǎn)”

HBRC:福耀初期的重要優(yōu)勢(shì)是“快”,這種優(yōu)勢(shì)在公司壯大之后能否持續(xù)?

曹德旺:“快”的主要原因是,作為一個(gè)集團(tuán)的創(chuàng)始人,我是“全才”。我會(huì)做會(huì)計(jì)、我懂得財(cái)務(wù)、我可以當(dāng)人力資源總監(jiān)也可以當(dāng)質(zhì)?偙O(jiān),任何公司里的職位我都做過(guò),而且專業(yè)技能可以和專職人員媲美。CEO如果是全才的話,決策的時(shí)候就能做到心中有數(shù),當(dāng)人家提出反對(duì)意見(jiàn)的時(shí)候,就能做出更加專業(yè)的判斷。

我認(rèn)為福耀的這種優(yōu)勢(shì)能夠保持下去。盡管公司大了,我現(xiàn)在只管戰(zhàn)略層面的事情,具體事務(wù)交給管理層負(fù)責(zé),但在決策完以后,我可以告訴他們什么時(shí)候去做什么事情、什么時(shí)候完成,以及在哪里做。

HBRC:如何規(guī)避在“快”的情況下可能被放大的決策失誤風(fēng)險(xiǎn)?

曹德旺:老實(shí)說(shuō),如果我決策失誤的話,公司可能就完蛋了。即使沒(méi)有完蛋,我也可能失去對(duì)公司的控制權(quán),很多不可控的事情就會(huì)出現(xiàn)。

因此,我在不斷地觀察、不斷地學(xué)習(xí)如何避免失誤。我讀了很多書(shū)、看了很多案例,也知道評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的常用的辦法,到目前為止還沒(méi)有決策失誤過(guò)。

企業(yè)家做事業(yè)本身就有風(fēng)險(xiǎn),我依靠的就是觀察力和智慧,當(dāng)然還有謹(jǐn)慎。在做決策之前,我會(huì)進(jìn)行大量的調(diào)研,有時(shí)甚至?xí)妙愃啤吧褶r(nóng)嘗百草”的辦法親自體驗(yàn)。

HBRC:你個(gè)人的決策在執(zhí)行中曾遇到過(guò)哪些阻力?

曹德旺:我遇到的阻力通常來(lái)自政府和公司管理層兩個(gè)方面。我在2008年時(shí)宣布關(guān)閉四條浮法生產(chǎn)線,第一個(gè)反對(duì)的就是地方政府。他們認(rèn)為這對(duì)當(dāng)?shù)氐男蜗髸?huì)有破壞。同時(shí),這個(gè)決定也遭到了公司管理層反對(duì),他們覺(jué)得這些生產(chǎn)線即使沒(méi)有利潤(rùn)也能賺到折舊費(fèi),而且工人們的遣散費(fèi)也很高。

但我認(rèn)為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的問(wèn)題出在房地產(chǎn)上面,因此國(guó)家會(huì)對(duì)這個(gè)行業(yè)進(jìn)行調(diào)控。一旦調(diào)控開(kāi)始,為房地產(chǎn)服務(wù)的行業(yè)全部會(huì)受到打擊。那四條浮法生產(chǎn)線當(dāng)初是為服務(wù)房地產(chǎn)打造的。因此我堅(jiān)持要關(guān)掉它們,并說(shuō)服了政府和公司管理層。事實(shí)證明,這個(gè)決定是對(duì)的。

本新聞共2頁(yè),當(dāng)前在第2頁(yè)  1  2  

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