面對創(chuàng)業(yè)中的種種困難，湘潭市委組織部確定了一名縣（市）級領(lǐng)導(dǎo)與其幫扶結(jié)對，鎮(zhèn)里安排了一名副科級干部負(fù)責(zé)日常工作的聯(lián)系，并多次安排他參加市、鎮(zhèn)舉辦的各種技能培訓(xùn)班。鎮(zhèn)里及時把他的蔬菜種植信息在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布，并組織有創(chuàng)業(yè)意向的群眾來參觀交流。
2010年9月，在市里的組織下，他參加了湘潭市有關(guān)部門舉辦的SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。專家的分析和教誨，及時幫助吳秀全理清了創(chuàng)辦企業(yè)的思路。此后，他和村民籌資60多萬元，建立一個無公害的大棚蔬菜種植基地，獲得了首期100畝連片土地，簽訂了流轉(zhuǎn)合同。目前蔬菜基地已經(jīng)具備了規(guī)模化、機(jī)械化、產(chǎn)業(yè)化的生產(chǎn)條件。發(fā)展種植戶25戶，從業(yè)人員40多人。
10月，吳秀全和湘鄉(xiāng)市中石村的大學(xué)生村官李文合伙創(chuàng)辦了湘鄉(xiāng)市中鑫生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司，旗下?lián)碛?00畝紅肉蜜柚種植基地一處、50畝烏梅種植區(qū)、300畝梨種植區(qū)、50畝冬棗種植區(qū)和大棚蔬菜、西瓜基地。
2011年3月初，就在事業(yè)蒸蒸日上之際，吳卻陷入了困惑：眼見一些村官都考了選調(diào)生或公務(wù)員，他開始猶豫應(yīng)該把握機(jī)會考進(jìn)機(jī)關(guān)，還是堅持創(chuàng)業(yè)？前來考察的湘潭市委組織部的幾位干部告訴他：以他目前的創(chuàng)業(yè)狀況和幾年村官的考評，如果想考公務(wù)員，應(yīng)該會得到一定程度的“優(yōu)待”；但如果能繼續(xù)扎實地干好做大眼前開拓的事業(yè)，更能得到上級有關(guān)部門的重視，贏得更好的發(fā)展機(jī)遇。
一席話讓彷徨不定的吳秀全頓時有了主張。在一份數(shù)千字的總結(jié)中，他寫道：“很多人問，好不容易大學(xué)畢業(yè)了卻回到農(nóng)村做村官，值得嗎？我曾猶豫彷徨，但經(jīng)歷了兩年的創(chuàng)業(yè)歷程，我要說扎根基層、創(chuàng)業(yè)奮斗、造福鄉(xiāng)里是我們的使命，為此無怨無悔！”
創(chuàng)業(yè)路上的“助推器”
對于大學(xué)生村官而言，創(chuàng)業(yè)路上經(jīng)常是困難重重，更多時候需要的是各級組織的幫扶和助推。
韶山市石忠村村主任助理成拓對此深有感觸。從湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)后，他成為首批到村任職的大學(xué)生村官之一。
作為村官的成拓，一直思考如何幫助村民就業(yè)和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的問題。他先后與一些大學(xué)生村官聯(lián)合到長沙、寧鄉(xiāng)等地調(diào)查大學(xué)生村官成功的創(chuàng)業(yè)項目，結(jié)合村里的實際，逐步摸索出自己的創(chuàng)業(yè)項目。2010年8月，在湘潭市的SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班上，他將設(shè)計的綠色果蔬種植項目向創(chuàng)業(yè)老師和盤托出，得到了他們的肯定。8月底，他組織村民成立了韶山市綠色果蔬種植專業(yè)合作社。
但果蔬的銷路一直難以打開。獲悉情況的湘潭、韶山兩級市委組織部、韶山農(nóng)業(yè)局等部門給予了有力幫助。在他們的聯(lián)系下，合作社與步步高蔬菜基地建立了合作伙伴關(guān)系，不僅可以得到這一國家級科普示范基地的技術(shù)指導(dǎo)，而且前期產(chǎn)品能依托上市公司步步高超市銷售，一舉打破了合作社發(fā)展的瓶頸。
如今已是湘潭縣五龍山生態(tài)農(nóng)業(yè)協(xié)會理事長的肖琴，回憶起在創(chuàng)業(yè)路程中獲得的幫助也頗為感慨。她說，推廣無污染的生態(tài)養(yǎng)豬技術(shù)時，需要寬敞干凈的菌種培植場。鎮(zhèn)政府知情后將原柱塘公社辦公樓騰出來，提供了500多平方米的場地。湘潭市環(huán)保局對他們開展的生物發(fā)酵菌種研究給予了支持，幫助降低了發(fā)酵微生物添加劑成本。
而通過團(tuán)湘潭市委的推薦申報，肖琴的生態(tài)養(yǎng)豬項目獲得了“湖南省大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)基金”5萬元的支持，利用這一經(jīng)費他們開設(shè)了生態(tài)養(yǎng)豬培訓(xùn)教室。縣委組織部還趕來支持了一臺投影儀，鎮(zhèn)畜牧站的技師也多次來為群眾培訓(xùn)上課。在各方的幫助下，一年多來，培訓(xùn)養(yǎng)殖戶達(dá)到4000多人,湘潭當(dāng)?shù)匾延?62戶人家加入了他們的養(yǎng)豬合作社。
記者了解到，湘潭市為保障大學(xué)生村官工作取得實效，制定了《湘潭市到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》；每個村官都建立了“3+1”聯(lián)系方案，即一個縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、一個村干部對口聯(lián)系一個村官。村官的生活設(shè)施一應(yīng)俱全，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)還為大學(xué)生村官配備了摩托車、手機(jī)和冰箱、電視等物品。對于村官工作職責(zé)的考核，每年村官要在村、鄉(xiāng)干部會上述職后，再到縣里與其他村官一起述職，進(jìn)行三級評議。對于有特別貢獻(xiàn)、自己創(chuàng)辦企業(yè)帶領(lǐng)農(nóng)民致富的予以加分，充分調(diào)動了村官創(chuàng)業(yè)的積極性。
湘潭市委組織部部長彭雁峰告訴記者，3年來，當(dāng)?shù)毓策x聘了214名大學(xué)生村官到鄉(xiāng)村任職。目前已有57人開展了頗有成效的自主創(chuàng)業(yè)。對這些優(yōu)秀年輕人才將加快培養(yǎng)，著重選配其中一些人進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子和市直機(jī)關(guān)。對考錄公務(wù)員的，也將加大考評權(quán)重。
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