二是鞏固了黨在農村的執(zhí)政基礎。大學生村官具有知識、充滿活力，與當?shù)馗刹績?yōu)勢互補，形成了積極向上的工作氛圍。目前，我市已有30余名大學生村官進入村“兩委”班子，為農村基層干部隊伍注入了新鮮血液，優(yōu)化了村級班子年齡結構，提高了班子成員的綜合素質，增強了農村基層組織的生機與活力。
三是培養(yǎng)了大批高素質的青年后備人才。選聘高校畢業(yè)生到村任職，既拓寬了大學生的就業(yè)渠道，又使他們深刻地認識了國情、市情、民情，增進了與農民群眾的感情，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。他們不斷提高做群眾工作的能力、處理實際問題的能力、應對復雜局面的能力，在基層實踐中增長了自身才干，在服務農民中實現(xiàn)了人生價值。
他們給農村帶去了新面貌，被農民形象地稱為“八大員”：即政策宣傳員、決策咨詢員、科技普及員、信息調研員、檔案管理員、村務協(xié)管員、文化小教員、活動組織員。
中國青年報記者：請問北京市在落實“大學生村官”計劃中，有什么樣的工作特點？
史紹潔：最主要的特點就是強化組織領導，完善工作格局。北京市專門成立了鼓勵引導高校畢業(yè)生到農村就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)席會，由13個部門組成，10個遠郊區(qū)縣還成立了專門的辦公室。這樣，建立了市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村“四級”管理體系，形成了“黨委統(tǒng)一領導、政府統(tǒng)籌協(xié)調、部門各司其職”的工作格局，為推動大學生村官工作奠定了堅實的組織基礎。另外，就是制定配套政策，并嚴格管理實施。在具體管理中，北京市除發(fā)放明確規(guī)定的薪酬以外，還按照有關政策，為大學生村官繳納各類社會保險和公積金；非北京生源的北京高校畢業(yè)生，聘用后連續(xù)兩年考核合格者，經有關部門批準，可轉為北京市戶口，目前已經有740名非北京生源學生轉了戶口，今年7月還將有960名學生轉為北京市戶口。
同時，北京市針對合同期滿的大學生村官采取八條措施：一是每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加專項事業(yè)編，用于選拔優(yōu)秀村官。二是從合同期滿的大學生村官中，選拔優(yōu)秀村官續(xù)聘，條件成熟時，進入村“兩委”班子。三是在鼓勵村官報考中央國家機關公務員和參加北京市面向應屆畢業(yè)生錄用公務員的考試的基礎上，面向合同期滿的大學生村官定向招錄。四是選拔符合條件的大學生村官直接進社區(qū)工作。五是鼓勵企業(yè)招用合同期滿的大學生村官。六是支持大學生村官自主創(chuàng)業(yè)。七是各區(qū)縣和各企事業(yè)單位積極挖掘就業(yè)資源，努力為合同期滿的大學生村官提供工作崗位。八是協(xié)調教育部，實行大學生村官報考研究生總分加10分。
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