另外的文科專業(yè)如管理、新聞等，其就業(yè)率同樣連續(xù)兩年排名比較靠前，但實際情況卻是，這些專業(yè)的畢業(yè)生很難找到對口專業(yè)的單位，由于就業(yè)能力比較強，他們找到的工作往往是“門不當(dāng)戶不對”，學(xué)習(xí)四年的專業(yè)基本上作廢。
工業(yè)化進(jìn)程不斷加快，武漢市現(xiàn)代制造業(yè)發(fā)展迅速，對機械等工科類專業(yè)畢業(yè)生需求不斷增加；而理學(xué)、醫(yī)學(xué)和農(nóng)學(xué)類專業(yè)就業(yè)崗位的彈性較小，用人單位對專業(yè)的要求高，就業(yè)率相對較低。
從專業(yè)考研率來看，理學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生考研率相對較高，其中土建類考研率位居第一，主要是由于房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展已受到國家宏觀調(diào)控的影響，隨著市場“拐點”的臨近，房地產(chǎn)業(yè)競爭加劇，土建專業(yè)初級人才需求出現(xiàn)飽和，市場需要具有豐富項目運作經(jīng)驗的中高端土建人才。
高校醫(yī)院
接收人才
呈“高消費”
對武漢地區(qū)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)去向進(jìn)行分析，2008年武漢地區(qū)高校大學(xué)畢業(yè)生到高等院校、科研機構(gòu)以及部隊的比例持續(xù)下降，到非公有企業(yè)就業(yè)率較上年有所放緩，而到國有企業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生單位和機關(guān)及其他事業(yè)單位就業(yè)的學(xué)生增長較快，畢業(yè)生就業(yè)更傾向于獲得一份穩(wěn)定的工作。
從數(shù)據(jù)情況看，隨著國有企業(yè)改革的深化，以及大項目的增多，吸納高校畢業(yè)生的能力增強，高校畢業(yè)生到國企的就業(yè)率有所回升。非公有制企業(yè)仍保持著慣有的吸納畢業(yè)生就業(yè)的能力。兩個數(shù)據(jù)相加，國企及非公企業(yè)中就業(yè)的大學(xué)生，就占去了84%還多。
高校畢業(yè)生到高等院校、科研設(shè)計單位就業(yè)的比例持續(xù)降低，尤其是去高等院校就業(yè)的本科生幾乎趨向于零。在一些學(xué)校，就是輔導(dǎo)員也至少是碩士，其他都必須是博士以上。 本新聞共 4頁,當(dāng)前在第 3頁 1 2 3 4
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