2009年4月13日上午，蘇寧電器與北京師范大學、中國政法大學和北京林業(yè)大學等三所高校在蘇寧電器華北地區(qū)管理總部簽訂了定向創(chuàng)業(yè)基地協(xié)議，協(xié)議生效后，蘇寧電器將成為三所高校的定點創(chuàng)業(yè)基地。 今后，蘇寧電器部分門店將為應屆大學生劃出10—15平米的地方用于小資本創(chuàng)業(yè)，從事水吧、花軒以及畢業(yè)生專業(yè)相關的商業(yè)經(jīng)營活動，北京蘇寧還將為這些創(chuàng)業(yè)大學生免去前半年的租金。
蘇寧華北區(qū)管理總部執(zhí)行總裁范志軍表示，北京蘇寧將在未來的2年內(nèi)每年為北京師范大學、中國政法大學和北京林業(yè)大學三所學習提供600名實習崗位，并將其統(tǒng)一納入到蘇寧電器“大學生實習計劃”中，更重要的是蘇寧將作為這三所學校的一個創(chuàng)業(yè)基地，為應屆畢業(yè)大學生提供30個創(chuàng)業(yè)的機會。
據(jù)了解，蘇寧電器本次啟動與高校合作，建立大學生創(chuàng)業(yè)基地，在家電零售行業(yè)尚屬首例。
此外，蘇寧電器還啟動的“大學生實習計劃”，將采用蘇寧電器 “1200工程”招聘的原則，即“定向招聘、選拔精英，重點院校、尖子學生”。由企業(yè)高管進入合作高校進行詳細的宣講和溝通，由學校推薦優(yōu)秀學生，經(jīng)由蘇寧電器面試合格后進入“大學生實習計劃”，并參照市場相關標準，根據(jù)大專、本科、碩士三個等級給予相應的實習補貼。對于實習期間表現(xiàn)優(yōu)異、考核合格的大學生，蘇寧電器將優(yōu)先予以留用，計入當年度1200工程招聘指標。蘇寧人力資源部門已經(jīng)對實習生在目標定位、職業(yè)規(guī)劃、技能培訓、激勵考核等方面都制定全套的規(guī)章制度，在規(guī)范性和科學性的基礎上，增強大學生的人生經(jīng)歷和就業(yè)技能。對參加過實習計劃的畢業(yè)生，畢業(yè)正式報到后也會縮短見習考察期，提前正式定崗任職。
對此，中國政法大學就業(yè)指導中心主任解廷民副教授表示，蘇寧電器作為中國零售行業(yè)的翹楚，能夠切實解決高校應屆大學畢業(yè)生的就業(yè)問題，是值得其他企業(yè)學習。他也呼吁更多像蘇寧電器這樣的企業(yè)參與到解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題的行動中來，共同探索出解決大學生就業(yè)的新模式、新方法。北京林業(yè)大學Cye.com.cn副校長姜恩來教授也表示，面對嚴峻的就業(yè)形式，國家鼓勵大學生自謀職業(yè)，通過自主創(chuàng)業(yè)來帶動就業(yè)，提高大學生的就業(yè)率。因此創(chuàng)業(yè)教育呼之欲出，學校也在轉變教育觀念，積極尋找大學生創(chuàng)業(yè)教育的實踐平臺，蘇寧電器能為大學生提供20個創(chuàng)業(yè)平臺，也是對中國創(chuàng)業(yè)教育的大力支持。
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