| 在社會(huì)中舉步維艱還與運(yùn)動(dòng)員再就業(yè)意識(shí)淡薄息息相關(guān)。吉林省體育局職業(yè)技能鑒定站站長(zhǎng)陳志遠(yuǎn)認(rèn)為，運(yùn)動(dòng)員由于受傳統(tǒng)就業(yè)觀念束縛，而缺乏創(chuàng)業(yè)意識(shí)，“等”和“靠”的就業(yè)思想較為突出。有些退役運(yùn)動(dòng)員有創(chuàng)業(yè)的想法，也往往礙于求助無(wú)門而半途而廢。運(yùn)動(dòng)員要想退役之后有好的出路，根本上還是要自食其力，要樹(shù)立自信、自強(qiáng)、自立的就業(yè)觀念,來(lái)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化。創(chuàng)業(yè)就是退役運(yùn)動(dòng)員實(shí)現(xiàn)就業(yè)的一條有效途徑。
此次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班引進(jìn)了創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力測(cè)評(píng)，目的就是要弄清運(yùn)動(dòng)員在社會(huì)就業(yè)需求中到底有何優(yōu)勢(shì)，欠缺什么。
通過(guò)測(cè)評(píng)發(fā)現(xiàn)，運(yùn)動(dòng)員的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力都很強(qiáng)，具有較強(qiáng)的表現(xiàn)欲和求知欲，反應(yīng)快，性格外向，這些能力能夠?qū)λ麄兊膭?chuàng)業(yè)有所幫助。另一方面，運(yùn)動(dòng)員的文化素質(zhì)參差不齊，且大多不高，他們對(duì)社會(huì)和自身的認(rèn)識(shí)也有不足。
由于運(yùn)動(dòng)員的成長(zhǎng)環(huán)境相對(duì)封閉，二次就業(yè)時(shí)，選擇職業(yè)的范圍比較狹窄，而一般性的退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)，缺乏實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。在此次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班課程設(shè)置上，特別進(jìn)行了有針對(duì)性的設(shè)置，有意突出了“實(shí)效”二字。
翁家忍介紹說(shuō)：“課程安排很豐富，采取了理論知識(shí)與案例教學(xué)，課堂教學(xué)與實(shí)踐考察相結(jié)合的教學(xué)方法。在理論授課上，傳授了包括就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、工商、稅務(wù)、法律以及現(xiàn)代交際禮儀等內(nèi)容，具有針對(duì)性、可行性和實(shí)用性。”葉喬波、高紅等退役運(yùn)動(dòng)員的成功人士代表在課堂上“現(xiàn)身說(shuō)法”，更讓退役運(yùn)動(dòng)員信心倍增。 本新聞共 3頁(yè),當(dāng)前在第 2頁(yè) 1 2 3
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