一、三教九流的人沖著你來。
五千年歷史，三教九流齊頭并進(jìn)“繁榮昌盛”，各有營生的方式。等你注冊(cè)好公司，這些人準(zhǔn)讓你嚇一跳——接連著奔你來，最常見的便是冒充工商稅務(wù)人員，或嚇或騙或文或武，目的只有一個(gè)——掏你的腰包。當(dāng)然還經(jīng)常會(huì)有一些非常能忽悠的人找上門來（比你還敢忽悠），開口幾十上百萬把你忽悠暈了，似乎明天幫你的項(xiàng)目就能升值數(shù)倍。為啥這些人能摸上門來呢——你的注冊(cè)信息被人拿去賣錢了。別煩別急別發(fā)毛，這類事免不了，除非你掐掉所有電話線。
如果創(chuàng)業(yè)初期你打算找風(fēng)險(xiǎn)投資之類的門路，有機(jī)會(huì)的話自然是好，但一定要注意，一些別有用心的VC雇員就可能因此盯上你——繞著彎兒騙你錢。因?yàn)槭芄陀谌耍杂行￢C總要想方法讓自己也“富起來”。最常見的手段，就是讓你找指定代理寫“正規(guī)商業(yè)計(jì)劃書”。啥價(jià)格？幾萬十幾萬雖然不多，但卻可能讓你直奔貧困線。
記住，這個(gè)社會(huì)沒有一個(gè)人不愛錢，別把風(fēng)險(xiǎn)投資公司的人一律當(dāng)神仙。年輕創(chuàng)業(yè)者們，如果在這時(shí)候沒有一雙明亮的眼和一顆仔細(xì)實(shí)在的心，極可能就會(huì)著了道兒。腰包損失不說，精神自信上的打擊才是嚴(yán)重的。
總之一句話——既然你站出來創(chuàng)業(yè)了，就得防著路邊的絆馬索、冷刀冷槍。
二、人才制度問題。
顯然，對(duì)剛出校門的年輕創(chuàng)業(yè)者來說，最不缺的是想法，甚至爹媽給了一大筆錢、技術(shù)方面也已經(jīng)比較成熟，而最缺的是對(duì)人才制度、管理方式的了解及應(yīng)用。
有成熟的想法，及對(duì)創(chuàng)業(yè)有宏遠(yuǎn)的預(yù)期，這是年輕創(chuàng)業(yè)者的最大特點(diǎn)，甚至創(chuàng)業(yè)初期會(huì)精神振奮地通宵達(dá)旦干活。但這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，你還需要充分把身邊的同志們有序地調(diào)動(dòng)起來、讓他們通過良好的溝通渠道充分理解你的想法。
在這期間，創(chuàng)業(yè)者將完成純技術(shù)或架構(gòu)設(shè)計(jì)者向設(shè)計(jì)者＋管理者這種綜合角色的轉(zhuǎn)變。顯然，如果工作經(jīng)驗(yàn)豐富的話這種轉(zhuǎn)變會(huì)簡(jiǎn)單許多，而剛出校門不久的年輕創(chuàng)業(yè)者則相對(duì)麻煩不少，甚至許多時(shí)候會(huì)有激進(jìn)的事情發(fā)生。
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